2021年3月31日,应用外语系召开了本学期第二次全系大会,应用外语系主任邓海教授、副主任张建华教授、郑佳副教授、党总支副书记陆平平老师以及全体教师参加了本次会议,此次会议由邓海教授主持。
首先,党总支副书记陆平平老师对2021年就业工作进行了安排部署。根据当前特殊时期的国内外形势,陆平平书记分析了目前我系2021届毕业生就业情况和存在问题,并指出今年高校毕业生就业形势复杂严峻,“稳就业”“保就业”的任务极为艰巨,希望全体教师充分认识到2021届毕业生就业工作的特殊性和严峻性,加强指导服务,多方联动,深挖周边就业资源,发挥全员育人的优势,形成就业工作合力,确保2021届毕业生高质量充分就业。
然后,郑佳副主任围绕2021届毕业论文工作向全系教师传达了教育部《关于印发〈本科毕业论文(设计)抽检办法(试行)〉的通知》文件精神,并结合本届毕业论文中期检查发现的问题以及往届论文常见问题,明确指导教师责任,强调毕业论文指导工作的重要性。毕业论文是检验学生学习成果的重要途径,是体现学校教育教学质量的重要环节,老师、团队应严格把关论文质量,做好毕业论文指导工作。
接着,张建华副主任结合近期学校及系部工作,要求各教学团队加强教学管理,确保教学运行平稳有序。一是“两风”建设常抓不懈,确保教学任务的完成,保证教学质量;二是建设新文科,继续凝练“外语+IT、外语+商务”的专业特色,加强“一流专业、一流课程、混合式改革课程、课程思政”的建设;三是推动大学外语教学改革,将“口语能力测试和跨文化交际能力测试”嵌入过程性成绩评价,助力学校国际化人才培养;四是与国际合作部合作,拓展学生海外实习交流学习平台,以成果为导向,做好留学生教育教学和雅思课程的教学工作;五是做好学科竞赛工作,特别是“英语演讲、写作、阅读、辩论”等A类赛事苗子的选拔培育工作,做好“大学英语竞赛”B类赛事的宣传动员工作,力争成绩有所突破;六是加大师资队伍建设力度,不仅重视教师职称、学历等显性指标,还要加强教师“教学能力、科研能力、创新能力”等隐性指标的考核工作,继续做好“教学之星”和“”外教社杯“教学竞赛的组队备赛工作;七是挖掘资源,开源创收,积极开展”校企合作、产教融合、协同育人”工作,施行“课证”结合,提升人才培养质量和就业层次。
最后,邓海主任向全系教师传达了中层述职会议中张校长讲话精神。回顾2020年,由于受到疫情影响,我系部分工作仍存在较大努力空间。比如科研教研方面,今年有了较大推动,教学竞赛方面,今年要以争取参加全国性教学比赛,并获取优异成绩为目标,教学的不断改革需要每位教师的努力。随后,邓海主任再次强调了招生就业、教学秩序、毕业论文指导、教学文档规范性等重要工作,为进一步规范教育教学,明确提出了相关要求,为合格评估“回头看”做好准备。
通过本次全系大会,外语系全体教师对学校和系部工作方向有了更明确的认识,大家统一思想,同心协力,为今后工作的开展做好更充分的准备。
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